法律解析：
債權人轉(zhuǎn)讓權利的，應當通知債務人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力。”從該條規(guī)定可以看出，合同法對債權轉(zhuǎn)讓的生效要件采用通知主義原則。從審判實踐看，如果嚴格限定債權轉(zhuǎn)讓履行通知義務的主體為轉(zhuǎn)讓人，那么轉(zhuǎn)讓人與受讓人就債權轉(zhuǎn)讓合意達成后，轉(zhuǎn)讓人怠于履行通知義務時，受讓人有可能錯失行使債權的時機，進而遭受損失。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣裆暾堉Ц读?，人民應當依法發(fā)出支付令。
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