法律分析：如果工傷保險(xiǎn)被拒絕或者錯(cuò)過(guò)工傷申請(qǐng)時(shí)限，受傷者仍然可以申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用。在這種情況下，受傷者需要證明傷害是在工作過(guò)程中造成的，并提供相應(yīng)的證據(jù)支持。此外，受傷者還可以尋求法律援助和咨詢，以確定申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用的最佳途徑。

法律依據(jù)：

1.《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工或其家屬申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)在兩年內(nèi)，自出現(xiàn)勞動(dòng)能力喪失或者死亡之日起計(jì)算。

2.《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定，職工與用人單位的工傷認(rèn)定、工傷待遇計(jì)算不同意，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

3.《最高人民關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第二十七條規(guī)定，用人單位拒不履行勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇義務(wù)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民提起訴訟。