一、一般員工工傷怎么鑒定

一般員工工傷的鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的員工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，在員工醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由所在地區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)員工的工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定。工傷鑒定一般范圍包括：勞動(dòng)能力的鑒定，停工留薪期的鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)的鑒定，傷殘輔助器具配置的鑒定等情況。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷官司最長(zhǎng)打多久

工傷官司最長(zhǎng)打三到六個(gè)月，一般情況下民收到起訴狀，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，在七日立案;認(rèn)為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理。簡(jiǎn)易程序三個(gè)月，普通程序六個(gè)月作出一審判決，二審一般三個(gè)月作出判決。

三、工傷打官司要準(zhǔn)備哪些材料?

1.身份證復(fù)印件;

2.工商企業(yè)檔案登記資料

3.工傷認(rèn)定書(shū);

4.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)

5.停工留薪鑒定書(shū)

6.門(mén)診病歷、診斷證明、出院小結(jié)

7.銀行的工資明細(xì)清單

8.同意安裝假肢鑒定書(shū)（需要安裝假肢）

9.若購(gòu)有社保，需提交工傷保險(xiǎn)待遇核報(bào)表。