對(duì)于收購(gòu)公司需要的時(shí)間，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。但是收購(gòu)公司需要各方當(dāng)事人訂立收購(gòu)協(xié)議、編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單、及時(shí)通知債權(quán)人、并依法辦理變更登記。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十二條

公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。

一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。

第一百七十三條

公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。

第一百七十四條

公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。

一、并購(gòu)與收購(gòu)的區(qū)別

1、并購(gòu)：并購(gòu)是指目標(biāo)公司控股權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的各種產(chǎn)權(quán)交易形式的總稱，主要形式有合并、兼并、收購(gòu)等。并購(gòu)的內(nèi)涵非常廣泛，一般是指兼并和收購(gòu)。兼并，又稱吸收合并，即兩種不同事物，因故合并成一體。指兩家或者更多的企業(yè)，公司合并組成一家企業(yè)，通常由一家占優(yōu)勢(shì)的公司吸收一家或者多家公司。

2、收購(gòu)：指一家企業(yè)用現(xiàn)金或者有價(jià)證券購(gòu)買另一家企業(yè)的股票或者資產(chǎn)，以獲得對(duì)該企業(yè)的全部資產(chǎn)或者某項(xiàng)資產(chǎn)的所有權(quán)，或?qū)υ撈髽I(yè)的控制權(quán)。

二、公司被收購(gòu)員工怎么辦

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，員工還是原來(lái)的員工，只是公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司名稱、公司性質(zhì)等發(fā)生了變化而已。員工待遇只能維持或者提高，不能降低。

原勞動(dòng)合同是員工利益的最大保障。

如果收購(gòu)的公司不愿與原員工繼續(xù)原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系，那么就是要提前解除勞動(dòng)合同，則應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。如果收購(gòu)的公司提出與原員工簽訂勞務(wù)合同，那么實(shí)際上就改變了原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)閯趧?wù)合同與勞動(dòng)合同是完全不一樣的。收購(gòu)的公司的這種行為應(yīng)當(dāng)被視為是與原員工解除原勞動(dòng)合同，也同樣應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。