生育津貼是補(bǔ)貼給個(gè)人。
我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：
1、是在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；
2、是在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。
生育津貼是由單位發(fā)放給員工的一種社會(huì)福利補(bǔ)貼，旨在幫助員工分擔(dān)生育期間的費(fèi)用和壓力。因此，生育津貼是直接發(fā)放給個(gè)人的，而不是補(bǔ)貼給單位。在享受生育津貼時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：
1、生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間應(yīng)該符合國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定和；
2、符合條件的員工應(yīng)該按時(shí)向單位提供相關(guān)的證明材料和申請(qǐng)材料，包括醫(yī)院出具的生育證明、戶籍證明等；
3、單位應(yīng)該按照規(guī)定和程序核實(shí)員工的申請(qǐng)資格和申請(qǐng)材料，認(rèn)真審核并及時(shí)發(fā)放生育津貼；
4、員工應(yīng)該認(rèn)真閱讀和了解單位的生育津貼和制度，以便及時(shí)申請(qǐng)和享受相關(guān)的福利待遇；
5、在生育期間，員工需要注意保護(hù)自己和寶寶的身體健康，盡可能避免勞累和感染等危險(xiǎn)因素。
綜上所述，生育津貼是直接發(fā)放給個(gè)人的一種社會(huì)福利補(bǔ)貼，享受生育津貼需要符合相關(guān)的條件和程序，并且需要注意保護(hù)自己和寶寶的身體健康。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。