法律分析：
如果不是臨時的工作，通常都是三個月以上的期限。一般來說會在1-3年左右。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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