競業(yè)的期限：競業(yè)期限最長不得超過解除或終止勞動合同后兩年，超過兩年的，超過部分無效。競業(yè)的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十四條競業(yè)的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)期限，不得超過二年。