給私人老板打工沒簽合同不給工資怎么辦

給私人老板打工沒簽合同不給工資，可以向勞動行政部門投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?p>給私人打工不給錢怎么辦

給私人打工不給錢的，應(yīng)當(dāng)分兩種情況進(jìn)行處理的：

（一）與對方形成的是勞動關(guān)系。

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。申請勞動仲裁一般是需要向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會進(jìn)行申請的。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。并且需要注意的是：勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、如果沒有欠條也沒有簽勞動合同的話，還可以委托律師索要工資或者發(fā)律師函追討。

（二）與對方形成的是勞務(wù)關(guān)系

1、協(xié)商處理。

2、向人民提起訴訟。起訴是需要向提交起訴狀的，起訴狀的內(nèi)容一般包括：原被告雙方的詳細(xì)信息；訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。將起訴狀提交至之后，符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知相關(guān)當(dāng)事人。

相關(guān)法律規(guī)定

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：

給私人打工不給錢怎么辦

給私人打工不給錢的，應(yīng)當(dāng)分兩種情況進(jìn)行處理的：（一）與對方形成的是勞動關(guān)系。1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。申請勞動仲裁一般是需要向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會進(jìn)行申請的。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。并且需要注意的是：勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、如果沒有欠條也沒有簽勞動合同的話，還可以委托律師索要工資或者發(fā)律師函追討。（二）與對方形成的是勞務(wù)關(guān)系1、協(xié)商處理。2、向人民提起訴訟。起訴是需要向提交起訴狀的，起訴狀的內(nèi)容一般包括：原被告雙方的詳細(xì)信息；訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。將起訴狀提交至之后，符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知相關(guān)當(dāng)事人。

私人二手房買賣需要合同嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對二手房進(jìn)行買賣的時候，是買賣雙方是需要簽訂合同的，并且要簽訂書面的買賣合同，這樣有利于避免糾紛的產(chǎn)生。

給私人老板打工受傷怎么要求賠償

首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意，看從事的工作內(nèi)容，若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作，則認(rèn)定為雇傭關(guān)系，要通過民事訴訟走人身損害賠償。其他的工作內(nèi)容就應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系，可以去當(dāng)?shù)毓块T認(rèn)定工傷，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明。這個里面就出現(xiàn)了處理這個事件的關(guān)鍵性的東西，因?yàn)榻o私人老板打工，應(yīng)該是沒有簽訂勞動合同，沒有購買工傷保險。所以要收集證據(jù)證明存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定之后在當(dāng)?shù)靥崞饎趧又俨?，若未簽訂勞動合同，可以同時主張未簽訂勞動合同的月份雙倍工資，最多11個月的雙倍工資。對仲裁結(jié)果不滿，方能提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條、第九條

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條

《中華人民共和國勞動法》第九十一條 該內(nèi)容由 王祖軍律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答