特定人員資格審核辦法

1、目的

凡對質(zhì)量有直接或間接影響的人員及法令規(guī)范的特種作業(yè)人員，均應(yīng)實施其資格檢定及培訓(xùn)，以確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全運作。 2、范圍 2.1檢驗人員 2.2質(zhì)量審核人員

2.3設(shè)計人員/設(shè)計審查人員

2.4法令規(guī)范的特定人員（如電工、焊工、汽車司機等） 3、定義:無 4、職責(zé)

4.1相關(guān)部門:負責(zé)特定人員資格審定的申請。 4.2部門主管:負責(zé)特定人員資格初審、檢定。 4.3總經(jīng)理:負責(zé)資格的最終認可。

4.4辦公室:負責(zé)特定人員資格檢定的通知及相關(guān)記錄的保存。5、內(nèi)容 5.1流程圖

流 程 職責(zé)單位 相關(guān)說明 資格審定申請 相關(guān)部門 NO 資格初審 部門主管 OK 檢定通知 辦公室 教育培訓(xùn)辦法 NO 資格檢定 部門主管 教育培訓(xùn)辦法

表 單

特定人員檢定

申請/通知單

OK

總經(jīng)理 特定人員檢定 資格認可 合格名冊

辦公室 質(zhì)量記錄管理辦法 記錄保存

5.2申請時機與對象

5.2.1已完成廠內(nèi)外在職教育培訓(xùn)的人員 5.2.2產(chǎn)品連續(xù)出現(xiàn)重大問題時 5.2.3自我推薦時

5.2.4相關(guān)法令規(guī)范的特定人員 5.3資格初審

5.3.1各部門主管依需求填寫“特定人員申請/通知單”并進行初審，報辦公室。 5.3.2特定人員資格初審要求如下： 特定資格人員 學(xué)（經(jīng)）歷要求 檢定方式 高（職）中以上或具一年以上經(jīng)驗 大專以上 相關(guān)培訓(xùn) 審核 相關(guān)說明 宏觀檢驗工 內(nèi)部質(zhì)量 審核人員 電工/焊工 設(shè)計人員∕ 設(shè)計評審人員 司機 5.4檢定

廠內(nèi)、外 廠內(nèi)、外 檢（試）驗相部門主管審查 關(guān)培訓(xùn)6小時 審核培訓(xùn) 機械設(shè)計原理...工藝 辦公室審查 政府勞動 管理部門 結(jié)業(yè)證書 電工、 焊工證 高（職）中以上 廠內(nèi)、外 大專以上二年 以上經(jīng)驗 廠內(nèi)、外 部門主管審查 畢業(yè)證書 總經(jīng)理核準 職稱證書 政府相關(guān)部門 駕駛證 5.4.1具有國家相關(guān)部門頒發(fā)的合格證書的特定人員在有效期間內(nèi)可以免于檢定。 5.4.2特定人員審查可以通過考試（理論或?qū)嵺`）或考核進行。 5.5檢定復(fù)審及認可

5.5.1受檢人員經(jīng)檢定合格后，經(jīng)廠長或總經(jīng)理認可后記錄于“特定人員檢定合格名冊”，經(jīng)呈核后發(fā)公告。 5.6新進特定人員的資格審查

5.6.1新進人員應(yīng)于試用期滿前完成培訓(xùn)并進行資格審查。 5.6.2辦公室每年對各單位特定人員進行資格復(fù)查一次。 5.7復(fù)核發(fā)證。

5.7.1對于原從事特定工作人員按照5.3.2要求，對其進行考試或考核合格后登記于“特定人員檢定合格名冊”，并發(fā)證。

5.7.2對于新招聘具有特定人員資格證書的人員也應(yīng)列表統(tǒng)一管理，并保存其復(fù)印件備查。 6、相關(guān)資料 6.1教育培訓(xùn)辦法 6.2質(zhì)量記錄管理辦法 7、 表單

7.1特定人員檢定申請/通知單 7.2特定人員檢定合格名冊