能力素質(zhì)提升工作方案

　　為扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工程工作，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，宣傳好典型，進(jìn)一步完善工作督查指導(dǎo)機(jī)制，確保順利完成農(nóng)村清潔工程各項(xiàng)任務(wù)，特制定本方案。

　　1、村莊房前屋后無零星垃圾，公共場(chǎng)所無散落的“白色”垃圾，村莊角落無陳年垃圾，村內(nèi)垃圾及時(shí)清理。

　　2、進(jìn)村公路、主干道路無散落“白色”垃圾，無成堆垃圾，路旁無亂堆亂放，無建筑垃圾隨意傾倒，村莊道路兩旁無占道的雜物亂堆亂放。

　　3、進(jìn)村公路、主干道路兩側(cè)無雜草、石頭等。

　　采取專項(xiàng)治理、常規(guī)督查和重點(diǎn)督查相結(jié)合的方式，由鎮(zhèn)成立農(nóng)村清潔工程督查小組，定期或不定期的對(duì)各村保潔機(jī)制情況進(jìn)行督查檢查。

　　1、專項(xiàng)治理。由鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工程督查小組對(duì)所轄村進(jìn)行拉網(wǎng)式的排查，要求所有村沒有陳年垃圾、垃圾死角。

　　2、常規(guī)督查。由鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工程督查小組抽調(diào)相關(guān)人員，開展常規(guī)性督查檢查，做到一月一排隊(duì)，一月一通報(bào)，年終總考核。

　　3、重點(diǎn)督查。在清潔工程實(shí)施期間，鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工程督查小組組織不定期的'就某一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作開展情況（完成情況）進(jìn)行單項(xiàng)重點(diǎn)督查。

　　全鎮(zhèn)20個(gè)村。重點(diǎn)督查轄區(qū)內(nèi)入村主干道、村莊道路兩旁，垃圾填埋場(chǎng)、村所在地中心場(chǎng)所等區(qū)域。

　　1、鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工程督查小組每月對(duì)各村保潔機(jī)制情況進(jìn)行督查檢查，每月進(jìn)行排名考核，考核等級(jí)為一、二、三個(gè)檔次，

　　2、實(shí)行年終考核，將日常督查和每月評(píng)比結(jié)合，并按照進(jìn)行年終考核。對(duì)年終考核名次靠前的村，在市分配給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村清潔工程資金時(shí)到位后，鎮(zhèn)分配時(shí)，將針對(duì)一、二、三檔次的村以一類村資金100%撥付，二類村80%撥付，三類村以60%撥付。對(duì)一類村中排名前三名的村，將給以本村資金20%的獎(jiǎng)勵(lì)，而連續(xù)三個(gè)月排名前三位村，將給以30%衛(wèi)生資金的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)連續(xù)三次排名在三類村后三名的村，鎮(zhèn)里將不撥付衛(wèi)生資金的方法，同時(shí)將對(duì)其重點(diǎn)整改，村“兩委”書面自查自糾材料，提出整改方案，重點(diǎn)督查整治。

　　1、督查評(píng)比要深入細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不走過場(chǎng)，全面真實(shí)了解情況，嚴(yán)肅指出不足，幫助解決問題。督查評(píng)比結(jié)束后，要及時(shí)向有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，提出整改意見。各村要對(duì)督查反饋的問題認(rèn)真梳理，查擺原因，制訂整改措施，切實(shí)改進(jìn)提高。

　　2、鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)匯總督查情況，認(rèn)真總結(jié)，推廣典型，排名通報(bào)。每次督查要建立臺(tái)帳，以作為年終考評(píng)依據(jù)。

　　3、村干部實(shí)行包崗制，各村劃分責(zé)任區(qū)，明確各村干部責(zé)任范圍，對(duì)各村干部實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)。

能力素質(zhì)提升工作方案

　　“本人承諾，若存在利用職務(wù)之便向群眾‘吃、拿、卡、要’，侵占集體利益的行為，自愿主動(dòng)辭去居委會(huì)相關(guān)職務(wù)?！?月6日，龍馬潭區(qū)蓮花池街道祥社區(qū)居委會(huì)集中承諾儀式上，龍祥社區(qū)17名居委會(huì)干部和居民小組長(zhǎng)，在社區(qū)居民代表面前莊重而嚴(yán)肅地承諾。

　　近期，龍馬潭區(qū)出臺(tái)《村（社區(qū)）干部“一諾一議一考核”適任度評(píng)價(jià)實(shí)施方案》，以任前承諾、半年評(píng)議、年終考核的形式，推動(dòng)形成“凡進(jìn)必諾、凡諾必考、凡考必果”的村（社區(qū)）干部廉潔考評(píng)機(jī)制，真正讓村（社區(qū)）干部用權(quán)受約束，行權(quán)受監(jiān)督。

　　凡進(jìn)必諾干部立下“軍令狀”

　　“承諾不僅是一種形式，更是對(duì)居委會(huì)干部的一種約束。”龍祥社區(qū)新當(dāng)選的居委會(huì)主任任曉玲感慨。為促進(jìn)村（社區(qū)）干部廉潔履職，龍馬潭區(qū)在換屆選舉程序中增加“任職公開承諾”程序，要求新一屆村（居）民委員會(huì)成員、村（居）民小組長(zhǎng)填寫《公開承諾書》，在村（居）民代表會(huì)議和村（居）民小組會(huì)議上作出任前承諾。

　　承諾內(nèi)容以侵害群眾利益不正之風(fēng)和問題等10種主動(dòng)辭職的基本情形為基礎(chǔ)，并結(jié)合自身崗位實(shí)際確定工作目標(biāo)責(zé)任，形成有針對(duì)性、可操作的廉潔履職責(zé)任書。承諾書須獲得三分之二以上的村（居）民代表、小組戶代表簽字認(rèn)可，并進(jìn)行公開公示，接受群眾監(jiān)督。

　　龍祥社區(qū)居民小組長(zhǎng)楊國(guó)蓮說：“如果本人沒有完成相關(guān)工作，或者自身廉潔自律出了問題，公開承諾書就是本人的'辭職書?！?/p>

　　凡諾必考村民監(jiān)督成為“正衣鏡”

　　“今天的承諾只是開始，我希望我們居委會(huì)的干部們不要以為公開承諾就了事?！奔仁蔷用翊硪彩潜O(jiān)委會(huì)成員的陳仕軒認(rèn)為，居民更看重的是居委會(huì)干部今后的實(shí)績(jī)。

　　為推動(dòng)承諾事項(xiàng)落到實(shí)處，龍馬潭區(qū)充分發(fā)揮村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，在年中和年初由村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)組織召開村（居）民代表會(huì)議和村（居）民小組會(huì)議，對(duì)村（社區(qū)）干部開展半年評(píng)議和年終考核，通過素質(zhì)、能力、口碑、業(yè)務(wù)和履職等五項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)村（社區(qū)）干部進(jìn)行立體式、全方位崗位適任度評(píng)價(jià)。

　　同時(shí)，龍馬潭區(qū)通過紀(jì)檢監(jiān)察干部“一對(duì)一”網(wǎng)格化包片聯(lián)系機(jī)制，為村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)提供監(jiān)督業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實(shí)讓村民監(jiān)督成為干部正視和解決問題的“正衣鏡”。

　　凡考必果監(jiān)督問效落地落實(shí)

　　龍馬潭區(qū)將村（居）委會(huì)干部半年評(píng)議和年終考核結(jié)果與目標(biāo)考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、任期長(zhǎng)短掛鉤，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步暢通不勝任、不廉潔村（社區(qū)）干部“出口”。

　　《方案》對(duì)半年評(píng)議、年終考核為“不稱職”或一年內(nèi)連續(xù)兩次評(píng)議考核為“基本稱職”的村干部、小組長(zhǎng)，由鎮(zhèn)街紀(jì)（工）委、村（居）黨組織分別進(jìn)行誡勉談話。對(duì)連續(xù)兩年年終考核“不稱職”，或在任期內(nèi)違反《公開承諾書》所列情形的，《公開承諾書》即自動(dòng)調(diào)整為《辭職申請(qǐng)書》，依法啟動(dòng)罷免程序。

　　“‘一諾一議一考核’是龍馬潭積極探索基層干部管理上的一個(gè)創(chuàng)新，目的就是為了激活基層干部的創(chuàng)造力，讓基層組織的潛力更好地發(fā)揮?！饼堮R潭區(qū)委常委、紀(jì)委熊燕說。（作者單位：龍馬潭區(qū)紀(jì)委）（責(zé)編：劉艷梅）

能力素質(zhì)提升工作方案

　　為深入貫徹黨的十九大精神，根據(jù)安化縣委辦公室、安化縣辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（安辦發(fā)〔20xx〕43號(hào)）、益陽市婦聯(lián)《關(guān)于印發(fā)的通知》（益婦字〔20xx〕7號(hào)）文件要求，結(jié)合全國(guó)婦聯(lián)、省、市、縣婦聯(lián)“鄉(xiāng)村振興巾幗行動(dòng)”工作部署，為充分發(fā)揮新時(shí)代廣大婦女“半邊天”和婦聯(lián)組織的獨(dú)特作用，更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局，縣婦聯(lián)決定開展農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗行動(dòng)，組織廣大婦女及家庭成員積極投身村莊清潔、庭院清潔行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人居環(huán)境清潔化、秩序化、優(yōu)美化，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹黨的十九大精神、中國(guó)婦女十二大精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和全縣農(nóng)村人居環(huán)境整治行動(dòng)的部署要求，最廣泛地把農(nóng)村婦女動(dòng)員和組織起來，開展“美家美婦”庭院清潔巾幗行動(dòng)，創(chuàng)建“美麗農(nóng)戶”，提升婦女素質(zhì)和家庭生活品質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代鄉(xiāng)村全面振興貢獻(xiàn)巾幗力量。

　　二、基本原則

　　1.發(fā)揮婦聯(lián)組織和婦女主體作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)基層組織優(yōu)勢(shì)和婦女在農(nóng)村人居環(huán)境整治行動(dòng)中的主力軍作用，動(dòng)員廣大婦女積極參與村莊清潔、“美家美婦”庭院清潔行動(dòng)，通過發(fā)動(dòng)?jì)D女、教育婦女、培訓(xùn)婦女、引領(lǐng)婦女從自身做起，從家庭做起，改變生活陋習(xí)，弘揚(yáng)鄉(xiāng)風(fēng)文明良好風(fēng)尚，倡導(dǎo)科學(xué)文明生活方式，有力推動(dòng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

　　2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)同步推進(jìn)。各級(jí)婦聯(lián)組織要合力將工作重心下移到村，做到干部下村、工作進(jìn)村、支持服務(wù)到村，緊密對(duì)接、主動(dòng)融入全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)村人居環(huán)境整治的重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌謀劃，全面部署，做到農(nóng)村人居環(huán)境整治與巾幗扶貧、文明鄉(xiāng)風(fēng)和平安家庭建設(shè)等同步推進(jìn)、協(xié)同共建。

　　3.示范引領(lǐng)整體推進(jìn)。要在全面推進(jìn)工作中塑造典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，以示范戶帶動(dòng)普通戶、幫助困難戶，結(jié)合“平安家庭”、“最美家庭”等創(chuàng)建活動(dòng)，形成共建共創(chuàng)、互幫互助、全面推動(dòng)的常態(tài)化工作格局。

　　三、重點(diǎn)任務(wù)

　　1.合理確定村級(jí)義務(wù)勸導(dǎo)員。按照行政村地域面積、人口分布情況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等合理確定村級(jí)環(huán)境整治義務(wù)勸導(dǎo)員。原則上按照300人配備一名義務(wù)勸導(dǎo)員，每個(gè)村不少于8名。義務(wù)勸導(dǎo)員由工作熱情高、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直、敢于批評(píng)不道德行為和現(xiàn)象，身體健康、能勝任勸導(dǎo)工作，原則上不超過50歲的女性擔(dān)任。村級(jí)義務(wù)勸導(dǎo)員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不勝任勸導(dǎo)工作的應(yīng)及時(shí)調(diào)換。動(dòng)員老黨員、老退休干部、老教師和本地?zé)嵝娜耸繀f(xié)助配合。鎮(zhèn)村兩級(jí)要加強(qiáng)對(duì)義務(wù)勸導(dǎo)員的管理，要合理明確勸導(dǎo)范圍、勸導(dǎo)時(shí)間、勸導(dǎo)要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)義務(wù)勸導(dǎo)員名單在4月15日前報(bào)縣婦聯(lián)備案。

　　2.組建農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗志愿者隊(duì)伍。各級(jí)婦聯(lián)組織要以婦聯(lián)執(zhí)委為基礎(chǔ)，吸納社會(huì)熱心人士，成立農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗志愿者隊(duì)伍。廣泛宣傳農(nóng)村人居環(huán)境整治工作的意義和要求，宣傳環(huán)境整治工作的好典型、好經(jīng)驗(yàn)。定期組織志愿者走進(jìn)家庭和群眾中廣泛開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳、文明勸導(dǎo)活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)文明、健康的生活方式，引導(dǎo)群眾對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，積極開展居住環(huán)境整治，逐步做到讓屋里亮起來、院里凈起來、房前屋后綠起來、示范戶樹起來。深入孤寡老人、殘疾等生活不能自理的困難家庭，幫助整理屋內(nèi)屋外，院里院外，通過干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境體驗(yàn)，提高困難群體的幸福感和滿意度。

　　3.開展“美家美婦”庭院清潔巾幗行動(dòng)。充分發(fā)揮專兼掛婦聯(lián)干伍作用，聯(lián)動(dòng)各級(jí)婦聯(lián)執(zhí)委走進(jìn)千萬家庭，上門指導(dǎo)工作，開展家庭環(huán)境集中整治行動(dòng)，徹底消滅衛(wèi)生死角，清理庭院雜物，引導(dǎo)廣大婦女群眾更新觀念，強(qiáng)化環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成清潔衛(wèi)生的良好習(xí)慣。結(jié)合黨員活動(dòng)日，抓住“五一”勞動(dòng)節(jié)、“六五”環(huán)境日、“七一”建黨節(jié)和傳統(tǒng)節(jié)假日等契機(jī)，充分發(fā)動(dòng)黨員、村干部、婦女代表、巾幗志愿者做好庭院清潔行動(dòng)指導(dǎo)工作，動(dòng)員廣大婦女充當(dāng)“美家美婦”庭院清潔的主力軍。

　　4.開展“美麗農(nóng)戶”創(chuàng)建活動(dòng)。按照“美麗農(nóng)戶”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合文明衛(wèi)生戶評(píng)比，創(chuàng)建一批“美麗農(nóng)戶”先進(jìn)示范戶，使家庭和廣大婦女看有樣板，學(xué)有榜樣，創(chuàng)有目標(biāo)，使“美麗農(nóng)戶”的創(chuàng)建成為增進(jìn)家庭幸福、提升鄉(xiāng)村生活品質(zhì)的重要載體。鄉(xiāng)、村兩級(jí)婦聯(lián)組織要在每季度評(píng)比一批村級(jí)“美麗農(nóng)戶”（全年評(píng)比戶數(shù)不低于村民總戶數(shù)10%）、鄉(xiāng)級(jí)“美麗農(nóng)戶”（在村級(jí)“美麗農(nóng)戶”中產(chǎn)生，全年評(píng)比戶數(shù)按一村一戶標(biāo)準(zhǔn)確定），在季末最后一個(gè)月的20日前將名單報(bào)縣婦聯(lián)備案。年底，縣婦聯(lián)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上報(bào)的鄉(xiāng)級(jí)“美麗農(nóng)戶”中擇優(yōu)表彰一批縣級(jí)“美麗農(nóng)戶”，并擇優(yōu)選強(qiáng)一批上報(bào)市婦聯(lián)參評(píng)市級(jí)“美麗農(nóng)戶”。

　　四、工作要求

　　1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。各單位要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗行動(dòng)工作的重要性和緊迫性，積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)?、的高度重視，在人?cái)物上給予傾斜和支持。要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確專人負(fù)責(zé)。要精心組織，狠抓落實(shí)，確保農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗行動(dòng)取得實(shí)效。

　　2.群眾參與，廣泛發(fā)動(dòng)。要利用宣傳欄、墻畫，微信群、微信公眾號(hào)，發(fā)放倡議書、宣傳手冊(cè)，開展衛(wèi)生知識(shí)講座等形式，進(jìn)村入戶宣傳農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗行動(dòng)的意義目的，發(fā)動(dòng)群眾參與。要充分發(fā)揮村婦聯(lián)、婦聯(lián)執(zhí)委和巾幗志愿者的作用，讓廣大婦女群眾投身到農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗行動(dòng)的熱潮中來，營(yíng)造“環(huán)境整治，人人有責(zé)”的良好氛圍。

　　3.選樹典型，示范帶動(dòng)。對(duì)農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗行動(dòng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的好家庭、好典型，進(jìn)行評(píng)比選樹，加大推廣力度，不斷提高參與面，形成戶戶爭(zhēng)創(chuàng)、婦女爭(zhēng)優(yōu)、農(nóng)村受益的和諧氛圍。對(duì)評(píng)選出的“美麗農(nóng)戶”進(jìn)行掛牌表彰，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。

能力素質(zhì)提升工作方案

　　為不斷優(yōu)化干伍知識(shí)結(jié)構(gòu)，能力結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)組織部打造“興泰精銳”干伍的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、培養(yǎng)目標(biāo)

　　堅(jiān)持以提升教育培訓(xùn)運(yùn)行質(zhì)態(tài)為抓手，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，系統(tǒng)謀劃、集成創(chuàng)新，積極構(gòu)建有利于青年干部脫穎而出、健康成長(zhǎng)的良性機(jī)制。通過搭梯子、壓擔(dān)子，全面提升青年干部透過現(xiàn)象看本質(zhì)的政治敏銳力、解決復(fù)雜實(shí)際問題的執(zhí)行力、理論素養(yǎng)和文字水平，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

　　二、培養(yǎng)對(duì)象

　　1981年1月1日以后出生，局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正股職及以下人員，并根據(jù)人事變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充。

　　三、培養(yǎng)措施

　?。ㄒ唬┡e辦知識(shí)大學(xué)堂，夯實(shí)基礎(chǔ)能力。采用“線上+線下”相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則，以需求、問題和效果為導(dǎo)向，集中開展政治理論、前沿新知識(shí)、專業(yè)技能等學(xué)習(xí)。其中，線下依托“工信講堂”平臺(tái)，以局負(fù)責(zé)人授課為主，邀請(qǐng)專家學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家授課為輔，圍繞政治引領(lǐng)能力、組織經(jīng)濟(jì)能力、改革創(chuàng)新能力提升，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)專題和課程；線上依托“悅讀思享潤(rùn)澤成長(zhǎng)”學(xué)習(xí)群，開展學(xué)習(xí)書目推薦、學(xué)習(xí)內(nèi)容分享、學(xué)習(xí)心得交流等活動(dòng)，該群由各科室按月輪流管理維護(hù)，每月確定學(xué)習(xí)主題，圍繞主題進(jìn)行分享交流。

　　（二）開設(shè)行知鍛煉營(yíng)，提升專業(yè)素養(yǎng)。一是舉辦年輕干部成長(zhǎng)“微沙龍”練腦力。成立組織工作委員會(huì)，每期沙龍主題由組織派題或由委員協(xié)商確定，并由一名委員承辦。圍繞活動(dòng)主題，現(xiàn)場(chǎng)逐一陳述觀點(diǎn)，并穿插現(xiàn)場(chǎng)追問、頭腦風(fēng)暴、相互點(diǎn)評(píng)等環(huán)節(jié)。二是開展“走基層、訪企業(yè)、謀發(fā)展”調(diào)研活動(dòng)增閱歷。每季度深入經(jīng)濟(jì)運(yùn)行一線，掌握工業(yè)發(fā)展最真實(shí)的狀況，在調(diào)查研究中提高服務(wù)工業(yè)和信息化的本領(lǐng)，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累中提高解決實(shí)際問題的能力。三是開展交流輪崗活動(dòng)激活力。以局機(jī)關(guān)中心工作為牽引，打破干部管理上的“科室所有”壁壘。正股職干部實(shí)行雙向交叉任職，即互相擔(dān)任對(duì)方科室的副科長(zhǎng)，互相參與對(duì)方科室的工作；正股職以下干部實(shí)行輪崗交流，在做好所在科室工作的同時(shí)，承擔(dān)輪崗交流科室的相關(guān)工作。

　?。ㄈ┏闪I(yè)研習(xí)社，淬煉過硬本領(lǐng)。圍繞專業(yè)精神培樹，成立4個(gè)小組，組團(tuán)開展研習(xí)活動(dòng)強(qiáng)魄力。按照組織推薦與個(gè)人意愿相結(jié)合的原則，選聘專業(yè)能力和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的正股職干部，擔(dān)任小組組長(zhǎng)，其他年輕干部“入組”成團(tuán)。組長(zhǎng)采用集中授課、解讀、實(shí)務(wù)指導(dǎo)等形式進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，組織組員開展課題微調(diào)研、難題微攻關(guān)、主題小練筆等活動(dòng)。原則上各小組每月都要開展研習(xí)活動(dòng)，活動(dòng)題目采取組織派題和組長(zhǎng)定題相結(jié)合的形式確定，其中，社科應(yīng)用研究課題為研習(xí)重點(diǎn)。三季度將組織研習(xí)成果展示，由局黨組按照A、B、C、D四個(gè)格次對(duì)各小組予以排位定榜，其中，年度“學(xué)習(xí)之星”將從排位定為A的小組組員中產(chǎn)生，排位定為D的小組組員當(dāng)季公務(wù)員平時(shí)考核結(jié)果不得被評(píng)為優(yōu)秀等次。

　　四、工作要求

　　1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的方案實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，人事教育科負(fù)責(zé)組織籌劃、方案細(xì)化、協(xié)調(diào)推進(jìn)等具體工作，各科室要講政治、顧大局，按照分工要求認(rèn)真做好課題準(zhǔn)備，積極配合方案實(shí)施，指導(dǎo)老師和研習(xí)小組組長(zhǎng)要充分發(fā)揮引領(lǐng)、示范、幫帶作用，建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室（責(zé)任人）各盡其責(zé)、密切配合的工作格局。

　　2.提高思想認(rèn)識(shí)。沒有全黨大學(xué)習(xí)，沒有干部大培訓(xùn)，就沒有事業(yè)大發(fā)展。面對(duì)貫徹新發(fā)展理念、致力高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)，能力素質(zhì)提升尤為重要和緊迫。班子成員要帶頭領(lǐng)學(xué)，自覺做到以上率下，青年干部要自覺參與、積極投入，既單兵突破、比學(xué)趕超，又凝聚合力、組團(tuán)攻堅(jiān)，在學(xué)思踐悟中不斷開闊視野、拓寬思維、提高能力。

　　3.強(qiáng)化跟蹤考察。建立分管領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師、研習(xí)組組長(zhǎng)、青年干部定期交流機(jī)制，每年至少召開一次座談會(huì)，了解成長(zhǎng)情況，改進(jìn)培養(yǎng)措施。建立副股職及以下青年干部“成長(zhǎng)檔案”，跟蹤記錄教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、研習(xí)表現(xiàn)等情況，實(shí)行月度積分、年度鑒定制度，鑒定結(jié)果將與評(píng)先選優(yōu)、提拔使用掛鉤。

能力素質(zhì)提升工作方案

　　一、加強(qiáng)能力建設(shè)，積極參加保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，提高做好婦女工作的能力

　　一是組織鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)黨員婦女積極參加各支部先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，并制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按要求記筆記、談心、撰寫黨性分析材料，做到學(xué)有所思、學(xué)有所用。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按照黨員干部四聯(lián)四送活動(dòng)(即聯(lián)實(shí)際送法律、聯(lián)產(chǎn)業(yè)送信息、聯(lián)崗位送科技、聯(lián)學(xué)校送溫暖)要求，鄉(xiāng)婦聯(lián)分別組織婦女黨員看望了結(jié)對(duì)特困戶，并給婦女兒童送去了衣物和慰問金價(jià)值x余元。與先教辦聯(lián)合組織村兩委干部、女教師、部分女科技致富帶頭人等參加了全縣優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，參加報(bào)告會(huì)多人。

　　二是抓婦聯(lián)干部的學(xué)習(xí)，從動(dòng)員到總結(jié)始終要求村婦代會(huì)主任參加先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)，目的是提高婦聯(lián)維權(quán)能力建設(shè)，同時(shí)學(xué)習(xí)婦女工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，努力提高自己發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，通過學(xué)習(xí)體會(huì)到新時(shí)期該做什么，為誰做，有了新的認(rèn)識(shí)就更好地理論聯(lián)系實(shí)際開展婦女維權(quán)工作。

　　二、引導(dǎo)婦女積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)?jì)D女工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

　　部門配合、齊抓共管同唱一臺(tái)戲。由于我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)較落后，婦聯(lián)結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，積極引導(dǎo)和組織婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并推動(dòng)?jì)D女工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，今年鄉(xiāng)婦聯(lián)牽頭配合農(nóng)技、宣傳、計(jì)生部門利用計(jì)生例會(huì)、各村人口學(xué)校開課之機(jī)，舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)班xx期，村兩委干部培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)婦女多人次，在計(jì)生、科技致富方面培養(yǎng)出一批女科技致富帶頭人、女示范戶，同時(shí)做好在婦女黨員的發(fā)展工作，共培養(yǎng)入黨積極分子xx人，列為發(fā)展對(duì)象xx人。

　　利用婦聯(lián)的"聯(lián)"字作用，大力支持和宣傳鼓勵(lì)女科技致富帶頭人，帶頭致富抓示范，影響帶動(dòng)更多的'婦女投入富道路。根據(jù)本鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀組織農(nóng)村婦女實(shí)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，動(dòng)員有科技意識(shí)的婦女從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)。

　　做好扶貧工作，婦聯(lián)部門積極主動(dòng)。主要是為貧困戶婦女結(jié)對(duì)幫扶，給予經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、信息、勞務(wù)等各種支持。年初，全鄉(xiāng)共結(jié)對(duì)幫扶xx戶貧困戶。

　　三、推進(jìn)依建設(shè)，切實(shí)維護(hù)婦女兒童權(quán)益。

　　一是依托部門抓維權(quán)。鄉(xiāng)婦聯(lián)配合綜治辦、派出所等組織送法上門，尤其加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工婦女維護(hù)自身權(quán)益的教育，切實(shí)增強(qiáng)婦女依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和能力。利用廣播大力宣傳男女平等等基本國(guó)策，今年以來，開展普法宣傳xx次，受理群眾來訪例，解決家庭糾紛例。

　　二是上下聯(lián)動(dòng)抓維權(quán)。"六一"兒童節(jié)期間，鄉(xiāng)婦聯(lián)配合教育部門開展了豐富多彩的"六一"節(jié)活動(dòng)，宣傳有關(guān)維護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)。"六一"期間，各校組織教師深入開展走訪學(xué)生家庭活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育，利用有線廣播宣傳“八榮八恥”榮辱觀，組織老干部宣講團(tuán)走進(jìn)校園宣講“八榮八恥”。期間，縣地稅局帶著濃濃的愛心，為我鄉(xiāng)中心小學(xué)貧困兒童送來了x元現(xiàn)金和書包、文具盒等學(xué)習(xí)用品。完成了“春蕾計(jì)劃”資金的募集以及春蕾兒童的挑選，

　　四、引導(dǎo)婦女積極參與社會(huì)主義文化建設(shè)，發(fā)揮婦女應(yīng)有的作用。

　　1、精心組織三八節(jié)日活動(dòng)。"三八"期間，我們組織了表彰會(huì)、座談會(huì);由于的重視和相關(guān)部門配合，扎實(shí)開展了文明平安戶創(chuàng)建活動(dòng)。

　　2、實(shí)施"關(guān)愛女孩"工程和計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

　　3、聯(lián)系專家為已婚育齡婦女進(jìn)行婦科病查治，受到了婦女們的一致歡迎。

　　4、母親節(jié)期間，鄉(xiāng)婦聯(lián)和鄉(xiāng)團(tuán)委聯(lián)合在全鄉(xiāng)各小學(xué)師生中開展紀(jì)念母親節(jié)活動(dòng)，并要求每位少先隊(duì)員以"我心中的好媽媽"為主題寫一篇作文，從中評(píng)選出優(yōu)秀作文，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)母親無私奉獻(xiàn)精神。

能力素質(zhì)提升工作方案

　　根據(jù)天組明電〔 〕 號(hào)《關(guān)于認(rèn)真開展村干部考核評(píng)議和村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的通知》精神，保證我鎮(zhèn)村級(jí)換屆選舉工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定村干部考核評(píng)議工作方案如下：

　　一、考評(píng)對(duì)象

　　在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)的在職村干部，大學(xué)生村官可不作為考評(píng)對(duì)象。

　　二、考評(píng)內(nèi)容

　　主要考察村干部任職以來，尤其是 年換屆以來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況。

　　三、考評(píng)方法和程序

　　1、村干部述職。召開由村“兩委”成員、黨員代表、村民代表、村民小組長(zhǎng)等參加的述職評(píng)議會(huì)，村“兩委”班子成員在會(huì)上進(jìn)行述職。

　　2、民主測(cè)評(píng)。村干部述職后，組織與會(huì)人員對(duì)現(xiàn)任村班子及其成員、鎮(zhèn)村聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的'現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)票由鎮(zhèn)統(tǒng)一制作。

　　3、個(gè)別談話。安排所有在職村干部、部分黨員代表、群眾代表、村民組長(zhǎng)逐人談話，全面了解每個(gè)村干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　4、形成考核材料。根據(jù)考核評(píng)議及考核組自身平時(shí)掌握情況，對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行綜合分析，確定考評(píng)等次（一般分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次），并逐人形成書面考察材料。

　　四、工作分組及時(shí)間安排

　　各村（社區(qū)）包村負(fù)責(zé)人為考核組組長(zhǎng)，并由考核組組長(zhǎng)指定一到兩名鎮(zhèn)工作人員作為考核組成員。各村（社區(qū)）的考核工作要在7月5日前完成?？己私Y(jié)束時(shí)要將考核測(cè)評(píng)匯總表（含確定的考評(píng)等次）、每位考評(píng)對(duì)象的書面考察材料復(fù)印一份交鎮(zhèn)組織部門留存。